岗位职责：
一、销售部日常管理工作。
1、负责本区域市场的管理工作。
2、严格贯彻执行公司、部门规章制度。
3、积极参加公司培训，并做好下级人员的管理、培训工作。
二、开展销售管理和市场宣传工作。
1、 参与制定实施销售计划，指导协同各片区经理完成各项销售指标。
2、负责对公司新品推广督促，市场维护与开拓，市场同类品特别是竞品销量收集整理。
3、负责对空白市场和渠道的开拓及管理（工厂客户、连锁餐饮客户、经销商等）。
4、负责督促销量提升，销售货款的及时回笼。
5、严格控制促销政策、促销费用，务必做到精打细算合理有效使用费用预算，费用控制，做到不必要的费用零发生。
6、在销售过程中协助片区经理对其所辖市场进行精耕深耕。
7、市场活动策划的落实与监督。参与公司品牌宣传与策划。
8、市场数据分析、制作相应的工作报表
三、协助领导安排部门的日常工作，负责对下属进行业务指导和培训。
四、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄：28-45岁
2、性别：不限
3、籍贯：不限
4、学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先
5、婚姻状况：不限
6、经验要求：3年以上工作经验，至少1年同行业同岗位工作经验。
7、知识要求：具有市场营销、财务管理、法律等相关专业知识。
8、能力要求：能熟练使用office办公软件，有较强的思维和沟通能力，具备较强的商务谈判能力、团队管理能力和独立的渠道开发、管理能力、学习能力。
9、其他要求：强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，能承受较强的工作压力。
薪资待遇：
1、行业平均以上的薪酬（工资15000-25000）提成无上限，能力越大，薪酬越高
2、福利待遇：五险、培训机会、绩效奖金、年终奖金、节日福利、交通补贴、通讯补贴、股权奖励等
3、试用期:1--3个月, 依据个人能力提前转正，试用期工资为正式工资的80%。
工作时间：每个月有灵活的月休时间
办公地点：需长期在外出差（季度或半年度回总部培训）