岗位职责：
1. 制定企业发展战略目标，掌握集团发展方向，制定集团的整体发展战略规划，并及时根据市场的变化进行调整。
2. 全面统筹公司的经营管理，组织实施董事会各项决议，完成董事会下达的年度经营目标和利润指标。
3. 建章立制，推动公司的管理体系改革、流程优化、结构调整、资源整合、文化提升等。
4. 在董事长的领导下，强化公司的价值导向，构建企业文化提升的行动体系，提升员工对公司的认同和积极的探索精神，增强公司团队的凝聚力。
5. 贯彻落实董事会的各项决定、决议和决策，领导经营团队制定公司年度、季度、月度工作计划/预算，并终审部门预算和月度业务计划，并就落实情况向董事会报告。
6. 在董事会授权范围内，批准公司投资及关联交易，对公司可能形成损失的资产处置方案等进行初审。
7. 定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况。
8. 处理公司重大突发事件
9. 代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动，领导开展公司的社会公共关系活动。
10. 根据公司的战略发展规划，制定公司的人才战略，指导公司的人力资源发展规划和配置计划编制。
11. 负责集团各部门总监绩效考核、培养、选拔及任免工作。
12. 建立内部市场化运作体系，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案，实现全辖财务统一管理
13. 建全健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策和风险预防措施，审批重大财务支出
14. 负责完成董事会交办的其他工作。内部利润指标等规划;定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支规划。
15.审核签发以公司名义发出的文件，签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料，签署公司重要合同协议。
16.负责企业文化的建设，搞好社会公共关系，确立公司良好的社会形象。
岗位要求:
1、房地产、规划等相关专业本科及以上学历:
2、8年以上房地产/金融规划运营工作经验:
3、对地产/金融行业经验管理模式有系统的认识和项目施工实践经验积累，熟悉地产/金融企业全过程管理，熟悉地产/金融项目运作流程和开发节点，对房地产开发/金融的各次环节有深刻的了解和独到的见解;
4、了解房地产开发、建筑、设计、营销等相关知识，熟悉国家项目管理相关规范和尺度;
5、能够较准确地把控项目节点的变更趋势，并依据自己的判断做出准确、详细的规划;
6、具备良好的职业操守，能承当较大的工作压力:
7、有地产/金融公司经验或知名地产公司相关经验者优先。