工作内容：
具备较强的文字功底及培训策划方案撰写能力。负责公司培训项目的策划方案撰写、执行和落地，确保培训项目达到预期的培训效果和培训目标。负责公司培训资源的管理，确保培训资源的有效性和可用性。
主要职责：
- 负责公司培训项目的策划和执行，包括培训需求分析、培训目标设定、培训内容策划、培训师选定、培训场地安排、培训效果评估等。
- 确保培训项目达到预期的培训效果和培训目标，包括培训评估、培训反馈、改进完善等。
- 负责公司培训资源的管理，包括培训资源规划、培训资源调配、培训资源审核等。
- 参与公司培训需求分析和培训计划的制定，为公司的战略和目标的实现提供培训支持。
- 负责培训项目的执行和落地，确保培训项目按照计划顺利进行。
职位要求：
- 大学本科学历，教育学、心理学等相关专业优先。
- 2年以上的培训项目策划、执行和落地的经验，有成功的培训项目案例。
- 熟悉培训需求分析、培训目标设定、培训内容策划、培训师选定、培训场地安排等培训项目流程，具备一定的项目管理能力。
- 良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。
- 具有较强的数据分析和处理能力，能够对培训项目数据进行分析和处理。