岗位职责：
1.招聘工作:根据公司招聘需求,负责维护拓展公司招聘渠道,发布招聘信息，开展简历筛选,电话沟通及邀约面试,入职安排等工作；
2.人事管理：负责公司新进人员签订劳动合同,离职人员办理离职手续,人事资料的保管存档；
3.公司文件管理：负责公司行政公文的拟定及发布;负责公司文件收发,打印复印及资料档案的整理存档；
4.申报工作：负责公司相关项目申报工作，包括收集材料、整理、分析政府相关政策信息，撰写项目申报书等文件；跟踪政府部门发布的各类政策及补贴信息，及时了解政策动态，及时跟进其申报项目的进度，与相关部门进行对接；
5.物资管理:负责办公用品、节日礼品、工作服、固定资产及食堂生活配套设施等行政物资采购、发放登记、定期盘点及报备工作,保证账务清晰,并对固定资产进行维修以及保管；
6.会议管理：负责公司会议的前期准备和会后内容整理记录；
7.公司环境管理:日常公司秩序维护和环境卫生管理；
8.活动策划：负责公司年会、周年庆等活动的策划；
9.其他事项：协助财务完成相关事宜；完成上级领导交待的其他事务。
任职要求：
1.学历要求：大专及以上学历，行政管理、商务管理、公共事业管理或相关专业为佳；
2.工作经验：具备至少1年相关领域的行政工作经验，应届毕业生可酌情考虑；
3.技能要求：熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）；
4.素质要求：三观正，具有高度的责任心、保密意识、团队合作精神、较强的学习能力和良好的沟通能力，面对复杂的工作任务，能够保持积极的工作态度，具备随机应变的能力；
5.其他要求：具备基本的行政管理和协调能力，身体健康，口齿伶俐，***，能够适应快节奏的工作环境，在压力环境下能高效完成工作任务。