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1、建筑专业及经济、管理类相关专业全日制本科及以上学历，2024/20255届毕业生；
2、学习成绩优秀，英语水平本科生四级、研究生六级；
3、热爱建筑行业，具备优秀的领导力潜质;有优秀的学习、人际沟通、分析解决问题能力等;具备有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责。具备较强的Excel、Word文档及数据处理能力。
4、培养计划：
（1）指导人由部长或副总级别的管理层亲自担任。
（2）结合个人发展意愿及公司安排，在公司管理职位学习轮岗，学习不同岗位职责并在指导人的带领下完成工作任务，阶段性进行工作学习总结。有机会参与公司重大项目的策划会或项目复盘会，学习项目统筹、协调及项目总结;有机会参与公司数据搭建、工作指引、流程设计等工作。
（3）参加公司安排的内部工程师培训、项目经理专题培训或讲师培训。
5、培养方向：2年管培期结束后，具备咨询公司管理层胜任能力;或推荐到排名前30的房地产公司从事成本管理、招采管理等岗位工作。