岗位职责:
1、负责制定专营店运营辅导的整体框架和具体的工作方式（流程、制度、管理办法、检核标准等；
2、负责分析专营店现状，收集专营店能力提升需求，协调公司内外相关资源，为经销商运营管理能力提升提供支持；
3、负责对委托第三方咨询公司提升专营店运营能力项目组织实施及进行管控，包括节点总结，定期指标分析，效果评估、满意度调查等。
任职要求:
1、本科以上学历，年龄40周岁以内，机械制造、市场营销等相关专业优先；
2、有过2年以上主机厂驻店辅导管理岗位/一线经销商销售行业经验；
3、精通经销商运营管理；
4、具备较强的沟通、组织协调能力；
5、熟悉公司战略、企业文化/价值观，组织架构、规章制度，全领域主要流程；
6、精通编制经销商能力改善计划、推进经销商能力提升课题、组织协调经销商改善辅导相关业务；
7、熟悉汽车行业、辅导专业的变化趋势，掌握新工具、新方法、新理论并运用到经销商改善辅导；
8、具备独立指导经销商开展营销业务工作的能力。