1、根据公司营销战略规划，制订部门年度营销方案和销售管理制度；
2、根据销售部的整体目标，制定各省区、各级销售岗位的月度、季度和年度销售计划及考核方案；
3、掌握市场动态，拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；
4、指导省区开展渠道、第三终端促销活动，并对促销活动的执行过程进行指导、跟踪、监督与检查；
5、跟进各省区销售回款进度，确保完成销售回款目标；
6、负责销售人才梯队建设和团队目标管理。

任职资格：
1、市场营销、管理、医学、药学等相关专业本科及以上学历，年龄30-40岁；
2、有市场营销、策划、商务谈判、人力资源管理等相关培训经历；
3、具有8年以上同岗位工作经验；熟悉渠道分销、商业控销、OTC推广等营销模式；；
4、具有较强的市场开拓与销售技能，较强的时间管理能力和工作管理能力，出色的判断力与决策能力、策划和执行能力，良好的谈判能力及组织协调能力；熟练使用办公软件；
5、良好的团队精神，认真负责的工作态度，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。