1、根据公司的战略发展方向和目标,组织制定营销战略规划,组织并督促团队达成销售目标;2、组织制定市场总体工作计划,包括品牌建设、产品规划、市场推广、销售促进及实施方案; 3、规范并完善渠道、OTC、RX业务板块的销售管理体系,及时处理日常业务运营和管理中出现的问题和隐患;4、负责制订和完善营销管理制度、销售政策、工作流程及考核标准,协同服务部门做好后勤支持保障工作;5、负责销售团队的人才培养及人才梯队建设,组建高效率的团队,提升团队整体的素质和技能;6、做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,并针对市场的变化和竞争需要制定相应的解决策略;7、负责重点客户的渠道管理及维护,建立长期稳定良好的合作关系。任职资格:1、市场营销、管理、医学、药学等相关专业本科及以上学历,年龄30-40岁;2、有市场营销、策划、商务谈判、人力资源管理等相关培训经历;3、具有10年以上同岗位工作经验;有百强连锁客户,全国、重点省区商业客户资源优先;4、具有较高的综合素质、敏锐的市场洞察力和清晰的分析力,熟悉医药行业市场状况及营销知识;具有出色的判断力与决策能力、策划和执行能力,良好的谈判能力及组织协调能力;熟练使用办公软件;5、良好的团队精神,认真负责的工作态度,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。