岗位职责：
1、执行并协助上级完善公司的人事制度与计划；
2.、负责招聘信息的发布、简历筛选、推荐以及面试组织（工作占比70%）；
3、组织并协助各部门进行管理培训生培养、员工关系等工作；
4、协助组织公司员工活动，做好员工关怀；
5、完成上级交办事项。
任职要求：
1、一本及以上学历，人力资源管理/工商管理专业优先；
2、两年及以上工作经验，良好的沟通协调能力，抗压能力强；
3、具有较好的逻辑思维能力，擅长数据分析、PPT、excel熟练应用（vlookup/sumifs/数据透视等）；
4、英语四级；
5、积极主动负责，有自我驱动力，服从工作安排。