1.负责统筹集团文化传播事件的宣传、执行、监督及协调工作；
2.负责统筹集团制度体系维护，制定行政管理制度并组织培训；
3.负责搭建总部行政管理体系；
4.负责总部职场的管控工作；
5.负责集团公告的审核与发布；
6.负责统筹集团商保对接工作；
7.负责统筹公司各类员工活动；
8.负责公司级外联工作的协调；
9.负责总经办交办、督办事务。

任职资格：
1.专业学历：本科及以上学历，人力资源、企业管理类相关专业优先；
2.工作经验：同行业工作经验五年以上，同岗位三年以上；
3.专业技能：人力资源六大模块，劳动法、劳动合同法、地方用工相关法律；
4.核心素质：较强的沟通协调能力，原则性强。

我们为您提供：
1、合理的的薪酬福利；
2、量身制定的职业发展规划；
感谢您对公司的关注，期待与您面谈！