岗位职责：
1， 协助总经理处理公司运营管理工作，协助制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2， 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是研发部门间的日常工作关系以及事务处理，主动积极与项目相关人员进行沟通，反馈相关人员意见，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
3，负责完成和落实总经理交办的其他工作事宜，正确执行总经理工作意图以及各部门KPI 考核等；
4，建立和发展有效的团队协作机制，督促各部门的工作进展，包括对各阶段、各部门的工作计划、进展、效率和目标完成情况，进行全面指导、调整、监督，发现问题、解决问题；
5，加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力；
6，能适应偶尔出差，并能够协调做好日程安排等行政工作，如来宾的接待、商务随行；

岗位要求：
1，电子信息/自动化/计算机等工科相关专业，本科以上学历，211/985院校优先，有大型企业或上市公司高层管理相关工作经验优先；
2，具有较强的逻辑思维能力，能够准确及时的执行总经理的安排，熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力的优先；
3，具有深厚的行业与公司研究能力，敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识；
4，具有较强的协调和组织能力，具有较强的观察和应变能力，较强团队领导能力、员工激励能力和解决问题的能力，具备一定的危机公关能力，能够及时发现问题并能快速解决；
5，熟练使用各种办公软件，比如office/流程管理/Project等；
6，工作认真细心，主动性强，良好的职业道德和个人修养，高度的责任心和敬业精神，优秀的沟通技巧和理解能力，较强的组织能力，有团队精神，擅于学习和乐于提升自我。