岗位职责：
1、组织贯彻上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务。负责全面的教学管理工作。
2、负责制定和主持实施学校教学工作计划，不断完善教学方面的规章制度。
3、协助教学工作的常规管理，深入一线，检查指导教学，加强教学过程的监管；深入课堂，参加指导教研活动；协调各科教学工作的关系，处理好教学中发生的各类矛盾。
4、负责师资队伍建设，培养提高教师思想业务水平和教学工作能力，及时推广教改经验，树立教师先进典型，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。
5、负责校内各部门、校外各关联单位的联络、协调，跟进校长交办的各项工作。
6、定期向校长汇报工作情况，完成校长及上级有关部门交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，年龄35周岁以上，有教学副校长工作经历优先。
2、具有一线教学经验及教学管理经验
3、具备较强的适应能力、抗压能力、组织能力、执行能力
4、具备良好的沟通能力和管理能力，能高效的跨部门协作
薪酬福利：
1、年薪15万-20万元，相关经验特别丰富者薪资面议；
2、缴纳五险一金；学校设立不同类别的奖项，对教职工进行表彰、激励，并发放相应奖金；
3、学校为教师提供优越的事业发展平台，免费为教师提供校级、市区级和行业组织的培训机会，享有校名师工作室的名师导航，以及评职晋级、晋升学校管理团队的机会；
4、享受武汉市统一规定的教师专业技术职务（职称）评聘政策，享受武汉市统一标准的优青学带骨干教师评比政策等；
5、提供免费工作餐，享有交通补贴、餐补等，享有工会福利、生日及节日物资福利补贴等；
6、享有寒暑假全工资，免费健康体检，带薪学习培训等待遇；
7、教职工子女入读本校享优惠政策。