1. 认真贯彻执行公司分管领导指令，负责行政人事部的全面管理。
2. 负责起草、修改、报批和解释公司人力资源开发与管理的各项规章制度，以及奖惩条例、绩效考核方案等，负责员工档案及合同的保管与维护
3. 负责公司各部门员工的定编、定岗工作，报公司总经理室审批后安排实施。
4. 负责公司各部门员工招聘资料的收集、初选并安排组织面试。 负责公司各部门员工任职、转正、调动、调薪、续签合同、辞退等手续的办理。
5.负责与劳动局、社保局、等政府部门的联系和沟通。
6.负责公司全体员工各种假期的审核及管理。负责公司全体员工福利补贴的审核及管理。
7.负责行政人事部各种文件档案的管理，有关人力资源法规文件的收集与保管。

职位要求：
3-4年工作经验，大专学历，30-40岁，具备良好的沟通能力和团队合作意识，熟悉办公软件操作，有一定的数据分析能力，有一定的文字功底，具备基本的财务知识。