岗位职责：
1、负责对工程技工、技师进行体系化培训，确保管理体系有效运行。负责工程员工的定期考核评估工作；
2、制定项目年度工作计划，编制工程年度预算及落地工作；
3、负责员工的安全教育，保证员工工作安全。负责设备、设施的管理与运行；
4、建立并维护设备、设施档案，制定并完善各岗位作业指导书。确保项目设备、设施系统安全，并负责落实责任制；
5、按照国家相关行业标准，合理控制水、电等能源消耗，保证***限度地节能，完成节能降耗指标；
6、保持与相关方的良性沟通，符合行业规定，达到行业标准；
7、负责二装施工的管理，确保二装施工管理规范、有序；负责外包、外维合同及服务的监管，确保服务质量，并做好年度评价工作；
8、负责备品备件的采购计划的编制及采购的审批，确保采购质量；落实公司其他管理要求。

任职要求：
1、在很好的执行体系文件解决客户问题的同时可根据客户需求数据分析，制定项目级工程品质改善方案，组织实施并取得突出成果；
2、能制定施工计划组织人员安全作业，解决施工过程中难点问题；
3、掌握多个专业设施设备结构及系统运行模式，能很好组织完成设备设施巡视保养工作，具备风险识别与排除能力，具备预判各类业态系统风险制定可行性方案，并能带领人员完成各类故障的判断、排除工作；设备完好率≧95%；
4、参与过大型、重难点项目工程改造实施方案，并取得良好成果，能制定能耗管理方案，具备紧急事务的处理能力；
5、具有亲和力和服务意识，有良好的沟通表达能力，具有一定的影响力。

任职条件：
1、大专及以上学历，物业工程师资格证，物业管理、机械工程管理、民建等相关专业；
2、具有五年以上工程设备维修工作经验，同岗位三年以上管理经验；
3、具备电力、电梯、给排水、土建等相关专业知识；
4、熟练应用办公软件、具备工程预算、成本核算等基本财务知识和程序；
5、具有很强的动手能力、分析和解决问题的能力，较强的协调能力、组织能力和冲突管理能力。