工作内容：
负责为零售连锁药店的各层级人员提供培训课程，以提高员工的专业技能、业务水平以及团队凝聚力等。需要根据企业的实际情况，制定相应的培训计划，并负责培训课程的实施和评估。此外，培训师还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新思维，以确保培训课程的质量和效果。
主要职责：
- 根据企业需求，制定培训计划，包括培训课程目标、内容、时间、地点等。
- 根据培训计划，准备培训材料，包括PPT、课程资料等。
- 在培训课堂上，负责讲授、讲解、演示课程内容，并确保员工能够理解和应用。
- 对培训效果进行评估，总结反馈意见，改进培训质量。
- 与各部门紧密合作，了解员工需求，不断提升培训课程的质量和效果。
- 保持敏锐的洞察力和创新思维，不断提升自身专业能力，以适应企业变化。
职位要求：
- 有零售药店培训经验，年龄在25-35岁之间。
-零售连锁药店管理及培训相关领域大专以上学历，具备良好的理论知识。
- 具备较强的演讲、演示和沟通能力，能够使员工更容易理解和应用课程内容。
- 具备良好的团队合作精神和创新思维，能够适应企业变化。
- 了解培训行业的最新发展，具备一定的市场营销能力，能够拓展培训业务。