岗位职责：
1、根据公司发展战略，负责制定亚马逊团队管理发展战略和规划，统筹团队管理和建设，组织、调配现有资源，带领亚马逊团队完成公司年、季、月度销售目标，对公司销售目标负责；
2、深入研究和实时关注平台规则、政策变化，合理规避风险，确保账号安全，保持店铺良好的信誉好评率，降低风险；
3、根据店铺运营指标，制定运营推广战略，监督推广方案和各项计划的执行，并定期针对推广效果进行跟踪、评估，定期整理分析运营和推广的各项数据，提交运营推广分析报告，提出改进的合理化建议；
4、定期跟踪并分析竞争对手的产品策略、营销策略和手段，及时制定对应措施，不断调整和完善公司产品策略，营销策略和手段；
5、负责对亚马逊团队进行培训、激励和考核，针对团队成员在营销过程遇到的难点和问题点，及时指导和提供合理化建议。

任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上亚马逊运营经验，至少一年以上带人经验；
2、能够独立带店铺，分析产品，调研市场，把控广告，有比较丰富的精品运营经验，灵活把控运营的备货，广告，价格，通过数据反馈到运营本身；
3、有带店铺从0-1，带产品经验，至少做过20-30万美金的业绩。广告花费占比控制在10%以内，库存架构比较健康，有大货运营的经验优先；
4、有比较好的产品运营思维，逻辑认知强，有sku从0推到类目排名前10的运营思路，想法以及真实案例。