【招聘岗位】 储备人才 20-30人 发展方向:营运管理、行政管理、人力资源管理、工程管理、网点开发、电商运营、企划管理、新媒体运营、空间设计、美陈管理、质检管理、财务管理、信息管理、法务管理 【岗位要求】 应、往届本科以上学历毕业生,专业不限,工商管理、汉语言文学、人力资源 管理、市场营销、财务管理、会计学、金融类、审计学、电子商务、国际贸易、艺术设计、行政管理、文秘、法学等相关专业优先; 认同,并愿意投身连锁行业。 具备较强的表达能力、沟通能力、工作协调能力及创新意识。 拥有开放的心态与学习能力,思路开阔。 敢于承担责任和接受挑战,能承受工作压力。 【晋升发展】 1.总部职能线 实习/试用——文员——主管——部门负责人 2.门店经营线 实习/试用——柜组负责人(领班)——类别负责人(主管)——门店责任人 【福利待遇】 1.提供同地区、同行业具有竞争力的薪酬,应届毕业生实习期即享受与正式员工同等的工资待遇。 2.享受年终双薪、年度奖励。 3.签订正式劳动合同,按国家规定办理“五险一金”,工作满一年可享受带薪年假。 4.享受“六大节”(春节、元旦、五一、十一、中秋、端午)节日及生日慰问等福利。 面试所需资料:本人毕业证、身份证及相关职业资格证书的原件及复印件,1张2寸彩照。