岗位职责：
1.负责分公司行政类工作，主要涉及党建 、工会、会议管理、固定资产管理、办公环境管理、合同管理、及工服管理工作的落地执行，偶尔协助人力招聘工作；
2.完成领导安排的其他工作。
岗位要求（学历硬性要求）：
1.人力资源、行政管理、文秘等相关专业优先；
2.1-3年相关工作经验，物业行业优先；
3.形象良好。
薪资待遇：
5000-5800，五险一金，周末双休，包吃住，年终奖等。