岗位职责:1.负责管理和培养公司新媒体运营团队,辅助团队完成任务;2.负责协助上级完成公司新媒体运营板块策略制定,并负责搭建新媒体矩阵,其中包括但不限于:微信公众号.知乎.B站.抖音.小红书.美团大众等;3.把控品牌整体风格及方向,完善各平台标准化运营体系搭建,总结运营及传播效果,及时优化和调整策略;4.负责新媒体推广模式与渠道的探索,建立与外部渠道的良好关系,便于利用渠道资源结合公司资源做好新媒体推广工作。5.做内容:负责一晟心理各平台内容的输出与传播,不做流水账,持续优化内容,对内容阅读效果负责;6.做增长:策划以任务宝为主的拉新活动,结合月度热点(包含学习与社会热点),将活动包装落地,对粉丝增长负责;7..做沉淀:将内部已付费用户引流到新媒体矩阵,提高用户留存和二次引流,以实际转化数据为考核标准;※任职要求:1.热爱新媒体,熟悉各类新媒体平台的规则和玩法,能接受从0到1的工作压力或具备成功的运营案例;2.具备一定的团队管理经验,沟通能力强,有协调性和包容性,能带领团队做复盘工作并且带领团队成员共同成长;3.文字功底好,逻辑清晰,具备一定的策划能力,创意多,脑洞大,善于捕捉热点,懂得独立思考与反思;4.了解各大群体心理(不懂可以慢慢学,态度很重要),看好并愿意深耕心理行业。5.本科及以上学历,策划及文案功底较强,热爱心理学,肯钻研;6..脑洞大,有同理心,具有一定的审美能力;7.至少3年新媒体运营经验;8.面试时请附上往期文章作品;所需技能:心理相关知识、运营经验、团队管理经验、10万+阅读、策划热点事件、专业脚本。薪资待遇:底薪+提成+绩效+五险+包餐+排休+法定节假日