岗位职责:
1.负责制订和推动公司零售战略，依据市场需求和公司发展目标，制订销售目标和策略，并确保合理有效的执行；
2.根据公司全年度销售核心管理方向，制定年度、季度、月度、大型活动销售策略及重点销售品类计划，严格有效地执行，确保各项经营指标如期完成；
3.依据公司整体发展战略，建立终端零售运营管理系统，实现终端运营管理制度化、流程化、标准化；
4.整合营销，根据公司清晰的品牌定位和产品定位，同时充分整合公司各项资源，落地到终端，转化为提升店铺销售增长的内驱力；
5.制定公司年度零售培训计划，制定月度培训方案并组织实施，对培训效果进行评估，提升终端店员综合能力，发展终端人才，为公司零售转型服务。
任职资格：
1.本科以上学历，市场营销、管理类等相关专业；
2.八年以上知名品牌同类岗位工作经验，具备5年以上零售/运营/销售管理岗位工作经验优先；
3.熟悉零售终端管理，擅长销售数据分析，有战略格局和高度；
4.具有丰富的市场拓展、市场维护及店铺管理经验，熟悉并能独立组织拓展区域资源，对卖场管理熟悉；
5.具出色的沟通、谈判能力，自我管理能力优秀，思维敏捷，具有创新精神，心理承受能力强；
6.职业化，专业化，善于团队建设与人才培养。