1.贯彻、执行国家、地区、公司劳务实名制管理办法相关要求；
2.了解当地监管部门的政策要求，收集相关资料、文件；
3.协助项目经理与当地劳务实名制监管部门沟通、协调；
4.项目劳务实名制平台管理，包括软硬件设施的设置、验收及使用等；
5.建立项目劳务实名制管理信息台账；
6.定期统计、上报、保存劳务实名制管理所有数据和资料；
7.负责督促分包单位按时提交劳务人员的劳动合同、工资表、及时收集、检查、归档等劳务人员相关事宜。
任职条件：
1.大专学历以上；
2.有相关工作经验或文档方面工作1年及以上；
3.能接受异地出差，项目分布全国各地，国外等。