岗位职责
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定各个项目工程实施计划及年度发展计划；
2、全面负责项目工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对工程技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；
4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；
5、负责主持召开所有项目工程进度通报会及重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切合同履约、人员、材料供给执行及质量、安全事故问题并落实督促改进；
6、对工程、材料、设备等相应合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；
7、负责拟定归口部门的岗位配置、岗位说明书及业绩考评指标，对分管部门员工的工作进行安排、指导、考核，并建议公司对所分管部门经理、主管进行人事调度、任免；
8、负责对项目的决算进行审核，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；
9、遵照公司的权限规定，行使相应所有文件的签署、费用及合同的审批权。
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任职要求
1、建筑类大专以上学历，50岁以内，土木工程、工民建等相关专业毕业，持有一级建造师执业证书（房建、水利、市政）及高级工程师职称证。
2、建筑行业10年以上相关工作经验，曾在大、中型建筑企业担任过生产副总等同等岗位，有3个及以上大、中型施工项目项目经理管理岗位从业经验，有施工项目组织协调管理经验，有大、中型房建、市政项目全程主持相关工作经验优先。
3、熟悉现场施工管理与合同管理，能全面控制项目施工过程，有丰富的建筑施工管理经验；熟悉各个技术环节及项目招投标过程程序与管理；熟悉掌握建筑项目的整体运作流程；熟悉国家建筑政策法规。
4、富于创造能力和良好团队精神，具备良好的组织领导才能与人际关系能力。
5、为人正直、稳重、诚信，能承受较大的工作压力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、房补、节日福利、包吃