职责：
1、根据公司拟定的年度任务负责制定相应方案，并能有效的执行；
2、负责各部门团队建设，团队管理及培训工作；
3、负责重点连锁谈判进场及大型促销活动开展；
4、负责抓好各部门团队成员思想动态、业务指导及职业操守工作，稳定和提高团队素质建设；
5、全面掌握各部门工作进度及部门销售情况，并定期向总经理汇报；
要求：
1、五年以上药品销售经验，3年以上控销单品操盘经验；
2、具有系统化思维，领导能力，谈判能力及团队管理能力；
3、责任心强，能吃苦耐劳，忠诚敬业；
4、45岁以内，条件优越者可适当放宽。