我们是一家成立在武汉，经历了13年风雨的科技型企业，地址在东湖高新金融港一路和二路交汇处，办公楼为公司自有土地。2020年开始我们将公司的人力、财务、行政等部门组建成业务单元，服务母公司及其他兄弟公司，接着人力团队又承接了国有大型科技项目的人才服务项目。人力资源在我们这不仅要负责全盘的管理工作，还要做好对内和对外的专业服务工作，真正的在两个方向都创造价值。现在我们要往前再走一步了，我们想用专业的人力服务使我们的服务对象更加高效和省心。

岗位职责：
1、负责项目整体运营开发和拓展劳务派遣用工需要的企业、单位等建立维护长期合作关系，确保业务稳定发展，提高客户满意度。
2、对人力资源行业、劳务派遣行业进行充分的认知，了解用人单位意向，考察对方用人相关合法资质，整合资源应对市场。
3、根据用人单位提出要求，对实际工作环境、岗位进行了解，统筹并推动业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善。
4、根据服务协议框架制定派遣员工合理的薪酬体系与公司薪酬制度相适应，完成项目人员绩效体系建设，与项目结算规则相挂钩。
5、熟悉企业用工规范，以建立项目人员异常情况管理机制，识别并评估业务风险，制定风险应对策略，确保业务安全稳定运营。
6、负责外包团队的组建、培训及日常管理工作，做好薪酬绩效激励，提高团队整体效率和服务质量，到达高质量业务交付成果。
任职资格：
1、35岁以下，985/211统招本科人力资源专业毕业，硕士学历优佳;
2、5年以上人力六大模块工作经验及3年以上市场开拓及团队管理经验，熟悉人力资源全模块工作，在制度体系建设、薪酬绩效激励、人才队伍建设等领域有成熟、深入的工作经验。
3、具备良好沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立长期稳定的合作关系。
4、具备较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。
5、软件行业优先，自带资源者优先。

薪资待遇: 面议
工作地点:江夏金融港，适应外出。

我们可以提供：
1、有竞争力的薪酬：工资+提成+股权激励+X；
2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、免费年度体检、多样的假期、员工活动；
3、后期的发展：管理路线---业务板块负责人，专业路线---业务板块合伙人；

用一份坚持，用一份专业，一起做点有意义、有意思且能提升自我的事，最终达到共赢、共情、共荣辱，安静的做个厉害角色。