岗位职责:1、负责公司员工入、离职及转正、异动手续办理、档案管理;2、根据系统中员工考勤记录,核算、统计当月员工加班、请假等考勤数据;3、协助各种人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表;4、与客户公司对接相关人事工作;岗位要求:1、大专及以上学历;2、有两年以上人力资源工作经验,具备乙方工作者优先考虑;3、能熟练地使用办公软件;4、沟通能力强,服务意识高,具有团队意识和抗压能力,稳定性好。