岗位职责：
1、负责公司渠道抖音等新媒体的编辑与运营；
2、完成日常的选题策划、脚本文案撰写、视频剪辑、编辑排版工作；
3、策划制定有效运营手段，提升网友活跃度，增加粉丝数、线索量，提高公司品牌影响力；
4、数据汇总统计分析；
5、抓住实时热点，配合做好日常运营工作。
任职要求：
1、有软件行业和TOB行业新媒体运营经验的优先；
2、有运营抖音、微信、小红书等新媒体账号经验；
3、有良好的沟通能力，创新及独立思考能力，对新兴行业、新兴事务比较敏感；
4、懂得网络语言，具有很强的新媒体创意策划能力，懂线上传播技巧；
5、管理储备岗位，男女不限。
公司福利：
1、公司前景——公司总部，产品自己研发属于自主品牌，市场前景广；
2、工作氛围——90后和00后员工，团队年轻有活力有朝气，敢拼会想；
3、薪资待遇——基本工资+全勒+绩效+提成，年底双薪，有丰厚年终奖，奖金多多；
4、奖励机制——绩效奖金，不定期设置额外的激励奖金机制；
5、工作时间——8:30-18:00，午休2小时 ，7.5小时工作制；
6、员工保障——五险（基本医疗、养老、工伤、失业、生育）；
7、员工培训——根据工作内容进程，提供完善的培训体系；
8、福利假期——法定节假日正常放，节日福利全都有；
9、人文关怀——生日会，节日礼物，全勤奖，福利津贴，拓展培训，团队建设，年终晚会等活动；
10、上升空间——售后客服不带销售性质，管理储备岗，晋升空间大。