1、人才简历的搜索、邀约,组织人员面试、面试评估、组织背调、入职跟踪、培训;2、组织办理《劳动合同》、《劳务合同》、《保密协议》、《培训协议》签订,试用期人员转正、在职人员调岗、离职办理,员工出勤管理。要求:1、熟练WORD、EXCEL、PPT等办公软件;2、熟悉各招聘网站