岗位职责：
1、组织编制公司战略规划、年度经营计划、计划预算，并推进执行与优化调整；
2、设计公司组织（总部各部门及下属公司）整体绩效考核方案，并推进实施与优化；
3、搭建组织内部权责体系，开展公司整体效能评估与盘点，对组织机构、岗位设置、人员编制提出调整改善方案；
4、赋能各部门健全相关管理制度及流程，并对执行情况进行跟踪、检查与完善；
5、建立健全业务运营数据分析标准，指导各部门、各下属公司分析运营情况数据，优化运营的形式、内容、目标；
6、筛选确定公司重点项目工作，建立督导跟进机制，并对总部各部门及下属公司项目管理工具方法赋能；
7、公司重大经营管理会议的组织实施工作（包含：会议的组织、议题确定、决议的督导落实）；
8、运营分析工作：定期整理分析运营数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

经验要求：
1、在集团性企业工作3年以上，从事过战略规划、组织绩效设计、计划预算、运营数据分析、数据标准搭建、财务报表、重大经营会议组织等相关工作。有医药行业相关岗位从业经验者优先；
2、有医药企业事业部总监助理或组织效能管理等相关工作经验优先。

学历专业及能力要求：
1、本科及以上学历，生物医药、工商管理、人力资源管理、财务、统计学、计算机等相关专业；
2、具备一定的团队管理能力、沟通表达能力强，具备较好的逻辑思维能力；
3、熟练使用数据分析、统计工具，绩效考核工具。