工作职责：1. 负责药店的日常经营管理工作，包括店面布置、货品管理、销售指标达成等，确保店铺的正常运营和销售目标的实现。2. 制定并执行药店的销售策略和促销活动，提高客流量、销售额和顾客满意度。通过市场调研和竞争对手分析，制定定期的销售目标，并通过团队激励和培训提高销售绩效。3. 负责药店的员工招聘、培训和管理，建立高效的销售团队。定期组织员工培训，提升员工的产品知识和销售技巧。同时，通过绩效考核和激励机制，提高员工的工作积极性和业绩表现。4. 负责药店库存管理和采购工作，确保货品的充足性和品质。根据销售数据和市场需求，定合理的库存计划和采购策略，以避免滞销和缺货情况的发生。5. 跟踪药店市场动态和行业趋势，及时调整经营策略，提高药店的竞争力和市场份额。通过市场推广活动和客户关系维护，提高药店的品牌知名度6. 负责药店的日常财务管理，包括收支管理、资金流动监控等。确保财务数据的准确性和合规性，及时向上级汇报。工作职责：1. 负责药店的日常经营管理工作，包括店面布置、货品管理、销售指标达成等，确保店铺的正常运营和销售目标的实现。2. 制定并执行药店的销售策略和促销活动，提高客流量、销售额和顾客满意度。通过市场调研和竞争对手分析，制定定期的销售目标，并通过团队激励和培训提高销售绩效。3. 负责药店的员工招聘、培训和管理，建立高效的销售团队。定期组织员工培训，提升员工的产品知识和销售技巧。同时，通过绩效考核和激励机制，提高员工的工作积极性和业绩表现。4. 负责药店库存管理和采购工作，确保货品的充足性和品质。根据销售数据和市场需求，定合理的库存计划和采购策略，以避免滞销和缺货情况的发生。5. 跟踪药店市场动态和行业趋势，及时调整经营策略，提高药店的竞争力和市场份额。通过市场推广活动和客户关系维护，提高药店的品牌知名度6. 负责药店的日常财务管理，包括收支管理、资金流动监控等。确保财务数据的准确性和合规性，及时向上级汇报。任职要求：1. 大专及以上学历，药学或相关专业优先考虑。2. 3年以上药店管理经验，有成功的店铺运营和销售业绩。3. 具备良好的团队管理和领导能力，能够有效激励和培养团队成员。4. 熟悉药店行业的相关法规和政策，具备良好的药品知识和药品管理经验。5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商、顾客和内部各部门进行有效的合作。6. 具备良好的数据分析能力，能够根据销售数据和市场需求，制定相应的经营策略。
