系统化带薪培训（可接受无经验新人），帮助快速了解基本操作和市场。

工作内容：
负责公司的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺利进行。

岗位职责：
1、熟悉各种招聘渠道，根据招聘岗位需求通过app、微信、电话等方式向候选人介绍岗位信息、邀约候选人面试，公司提供资源，不需要自己找；
2、负责候选人入职后的跟进维护，开展客户端、候选人之间的协调沟通。

职位要求：
1.本科及以上学历（有相关工作经验可放宽至大专），人力资源、市场营销相关专业优先，有招聘工作经验者优先；
2.人品如金，工作态度端正，责任心强，工作积极主动，踏实肯干，热爱思考；
3.具有较强的学习能力、沟通能力，具有较强的抗压能力，具有良好的团队合作意识和服务意识；
4.熟练掌握招聘流程和方法，具备较强的招聘能力。
5.服从领导安排，具有较强的执行力，保质保量按时完成领导交付的其他工作；
6.熟练操作 office 办公软件。

薪资：无责底薪4000元+提成，试用期2个月

员工职业生涯内部晋升通道：招聘能力和管理能力强的员工作为主管、经理晋升人选。

工作时间：8：30-18:00，午休2小时（12：00—14：00），周末双休

老总人好，时不时水果下午茶，同事关系简单，工作环境优越。