工作内容：
1、企业内部工程销售体系建设，函盖部门架构、工作流程、绩效管理、人员职责、培训、客户体系、资源分配等；
2、对公司年度工程销售目标负责，协助总经理进行目标制定、分解和落地，赋能销售团队，对目标实施进行有效分析、引导、落地，保证总体目标的达成；
3、主导公司工程销售端与科勒公司、客户有效工作沟通和对接，以品牌和方案优势积极引导客户；
4、总体负责工程渠道的开发和销售过程管理，涵盖战略地产开发、常规地产项目开发，推动项目合作；
5、指导工程部整体产品配置方案和报价的总体规划；
6、以例会形式明确工程各部门在项目开发和维护过程中遇到的问题，给予方向指引，提出合理化建议，制订解决方案，落实解决问题的责任人和时间节点，督促问题按时解决，推动项目进展。

任职资格：
1、本科或以上学历；
2、5年以上成熟工程项目销售、组织、协调和销售绩效管理经验；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作严谨细致，有较强的异常处理能力；
4、具有良好的计划、组织、实施、控制能力和全局把控意识。