（一）岗位职责：
1、负责简历筛选、电话邀约，协助进行人员面试，入职洽谈等；
2、负责入离调转等人事手续、员工关系管理、薪酬绩效核算、社保公积金缴纳、员工培训等工作；
3、负责公司行政后勤事务的管理与处理；
4、负责协助上级做好公司日常的行政接待；
5、负责协助上级做好企业文化活动的组织工作；
6、负责协助上级建立、完善和推动人力行政工作；

（二）任职要求：
1、全日制本科及以上学历，22-28岁，有1年以上人力行政经验，熟悉招聘渠道及面试沟通技巧；
2、优秀的人际沟通能力，协调能力，谈吐得体形象良好；
3、服务意识强、具有团队合作精神，严守公司机密，抗压能力强；
4、执行力度强，善于学习，有条理性，合理安排和管理各项工作任务；
5、熟悉操作 office 系列电脑办公软件；

（三）其他信息
1、工作地点在武汉数字化设计与制造创新中心，距离较偏，请接受通勤距离再投递；
2、入职即买五险一金，年终奖金、节日/生日礼金、员工旅游；
3、团队属极速成长企业，拒绝内耗。