1、积极完成日常销售人员管理工作。
2、合理安排现场人员布置，以确保销售流程顺畅。
3、对销售团队进行内部培训和指导。
4、行业政策的制定。
5、后台数据的管理。
6、营销方案的制定。
7、负责本部门员工的队伍建设，对下属员工提供工作指导，提出对下属员工的调配、培训、考核意见，帮助员工制定职业生涯发展规划等。
8、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、5年以上地产销售管理经验。
3、具备丰富的团队组建及培训经验。
4、良好的执行与沟通能力，具备较强的创新与合作意识。
5、吃苦耐劳，具备出色的职业素养和良好的职业操守。