岗位职责:
管培生项目为太古可口可乐集团重要的人才发展项目；
该岗位涵盖公司各部门的轮岗、述职定岗、精心定制的培训计划、团队活动以及发展机会，并由优秀的管理者直接担任一对一带训导师。通过定期的考核和跟踪管理，旨在培养后备管理人才。

福利待遇：
1、具有竞争力岗位薪酬；入职即缴纳五险一金和额外商业保险；
2、提供优于国家规定的年休假及带薪病假；
3、年终奖金及年度调薪；
4、完善的培训体系及职业发展路径；
5、员工饮料、生日福利及节假日福利；
6、免费工作餐或餐补；
7、工会旅游补贴，通勤班车或交通补贴。

任职要求:
1、25届应届毕业生或毕业一年以内（24年6月之后）全日制本科或研究生。211及以上水平院校优先考虑。
2、专业不限，性别不限；
3、 英语四级或以上；
4、具备办公室office软件基本操作技能；
5、 热爱可口可乐品牌及旗下产品；语言表达能力强，逻辑清晰；不惧挑战，充满热情。

培养方式：
轮岗学习及发展部门：
市场营销、供应链、其他关键部门及岗位

轮岗及发展路径：
半年销售一线辅助岗位——两年半后台功能岗位（如市场、电商、渠道、供应链等）——第三年定岗为管理岗位
培养周期：3年
定期培训：导师定期辅导，每半年1次集中培训；
定岗方向：各功能部门管理人才。
工作地点：
半年销售一线辅助岗位湖北省内各城市（可任选）；两年半后台功能岗位为武汉市经济开发区湖北太古可口可乐总厂

特别说明：半年销售一线辅助岗位需会骑电动车（电动车自备，公司按月补贴），介意者***！！