1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，督促检查各部门的工作执行情况。
2、协助建立和优化公司管理体系，推动各项管理规章、制度的落地。
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门间的日常工作关系以及事务管理。
4、负责做好重要会议的组织工作，全程跟进会议决定事项的落实和完成情况。
5、负责舆情业务运营，管理运营团队进行客情维护，开发增量订单。
6、负责公司项目的跟踪管理、推进与落实，做好业务支撑。
7、负责公司的人力资源工作，包括招聘管理、企业文化建设和落地、绩效薪酬管理等。

职位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业。对政务大数据行业有一定了解和认知。
2、3年以上公司运营管理相关工作经验，有流程制度管理、项目管理实操经验者优先。
3、掌握人力资源管理的基础知识和技能，熟悉人力资源的相关法律法规。
4、具备较强的沟通能力，能够及时有效获取并向业务部门传达战略动向。
5、具有很强的综合素质和团队意识，判断与决策能力，计划和执行能力。