1、薪资待遇：
底薪6000-8000（面谈)+高提成10%-30%，平均月薪1.5万至2万，70%员工薪资超过月薪2万，业绩突出者月收入可达5-10w，上不封顶。

2、工作内容:
半服务半销售性质，完成公司下达的任务，主要负责对老客户的售后维护和二次开发，提供公司康养服务项目介绍；提醒产品到期续期，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等；邀请客户参加体验太保家园养老社区，对客户进行养老生活规划，邀请客户入住养老家园。

3、岗位要求：
●年龄27周岁至48周岁；
●大专及以上学历；
●有良好的服务意识。
●有良好的沟通协调能力、团队合作管理能力。
●有丰富客户资源优先（包含个人资源、家庭资源、社会资源等）；
●信用记录良好
●从事过管理工作、营销工作或销售从业经验的人员。02

4、福利待遇：
●入职前提供3-5天的专业培训；
●提供综合的全方位的保险保障；
●部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；
●工作满一年即可参与管理岗晋升考核；

5、晋升发展：
提供内部从低层公平、公正、公开的晋升空间，从而转变为管理岗位，入职满一年可申请参与晋升面试（管理岗位平均薪资18万起）

6、工作时间：
●工作日周一到周五 8：30-17：00，中间休息一个半小时，下午有下午茶时间
●周末双休
●法定节假日休息，
业余时间充足，弹性工作

我们有着良好的培训机制，让员工能力得到不断提升，只要有能力有梦想，我们职位虚拟以待，让员工内部创业。
晋升空间：康养规划师——资深顾问——销售负责人——销售总监

注：想挑战高薪，对生活有追求的求职者欢迎投递