主要岗位职责
1、根据部门规定，制定每月/每周的小红书运营营销方案并有效执行；
2、从0-1搭建小红书新媒体平台，负责平台的内容策划以及产出（包含文案、图片处理、视频剪辑等），精准粉丝互动以及私域流量转化；
3、负责小红书平台运营，内容制定以及输出，使内容具有高度传播性，并获取优质流量；
4、负责对接高校内活动，筹办讲座和路演活动；
5、负责线下活动邀约；
6、负责渠道开拓及维护；
7、根据公司品牌发展策略，制定品牌的内容、宣传、推广，制定月度计划和预算；
8、较强的数据分析能力和沟通能力，能独立开发线下渠道。
任职要求
1、有一年总有相关工作经验，有留学、教育账号运营经验优先。需提供作品集。有0-1搭建账号经验者优先考虑
2、统招本科及以上学历，有海外留学经历者优先；
3、精通自媒体平台运营模式及规则；
4、有敏锐的市场洞察力，较强的责任心，执行力；
5、自我开发市场；
6、 职业素养良好；
7、有团队协作意识和抗压能力。
福利待遇
1、工作时间：9:00-17:30（每天7.5小时工作制）。每周5天工作，2天休息；
2、薪酬福利：社保待遇（五险一金），具有市场竞争力的薪酬，年底双薪；
3、法定节假日礼品；生日会、节日Party等多种形式的员工活动；
4、员工年度体检、员工年度出游；
5、年假：在启德转正后即可享有5-20天带薪年假；
6、孕期员工关怀：孕期（7个月及以上）可享受每天1小时休假；
7、广阔的发展空间，公司提供专业的职业培训、培训和游学机会；
9、员工及家属享有启德内部各类课程的优惠；
10、靠近地铁站，交通便利，办公环境优渥。
公司概况
启德教育，是国内留学规划与出国培训的国际教育机构，也是中国较早聚焦于国际教育一站式服务的企业，具有雄厚的国际教育资源优势，提供学术英语课程、素质教育、桥梁课程、国际学校、出国留学考试培训、学游、出国留学规划、海外留学服务等国际教育全产业链服务，致力于成为“值得信赖的国际教育机构”。
启德的国际教育事业，主要通过留学、考培、学府、学游几个业务板块，分别关注于不同的国际教育相关领域，但却同时服务于启德国际人才能力的构建，为培养学子的学术竞争力、外语竞争力、自我管理能力、思考辨析能力、领导力和跨文化适应力及就业竞争力提供不同的产品与服务。
启德教育集团致力于建设一个真正全球化的教育服务网络，启德教育已经在北京、广州、深圳、上海、济南、青岛、南京、武汉、长沙、厦门、大连、沈阳、郑州、重庆、西安、宁波、杭州、成都、天津、福州、石家庄、南昌、昆明、长春、珠海、南宁、太原、合肥、苏州、海口、哈尔滨等国内一二线城市设立了分支机构，并在中国香港、佛山、东莞、汕头、烟台、宜昌、中山、唐山设有办事处。在澳大利亚的悉尼、阿德莱德、墨尔本、布里斯班，加拿大温哥华、多伦多，英国的曼彻斯特设有海外办事处。目前集团员工超过3000名，其中约40%拥有海归学位背景，70%中外名校毕业生。
启德教育成长历程
1985年，广州欧美同学会成立国际交流部。
2000年，广东启德教育服务有限公司正式成立。
2002年，启德教育正式获得了国家教育部、公安部和工商行政管理总局资质认证。
2005年，通过并购的方式，启德教育走出华南，在济南和武汉成立了两家分公司，迈开向全国发展的步伐。
2006年，启德教育北京分公司成立，并在澳大利亚开设了境外直营办事处。
2010年，启德考培事业部成立。
2011年，集团总部、留学事业部总部迁往北京，标志着启德教育全面进入集团化运作。
2014年，启德留学发布高端留学产品PO；启德考培推出依托于Prepsmith的混合式教学体系；启德少儿英语品牌学术堂开始在沪独立运营。
2015年，启德教育品牌升级，“值得信赖的国际教育机构”成为公司愿景，全面向国际教育机构转型；启德教育学游事业部成立，并发布了10国
6大功能30+国际学游产品；启德加拿大温哥华分公司成立。
2016年，启德学府事业部成立，负责运营国际学校、合作办学、国际预科、桥梁课程、素质教育等业务。
2017年，启德教育全面推进“从咨询到规划”的战略转型；启德教育英国分公司在曼彻斯特成立。
2018年，启德教育 “国际K12”事业部成立，为3-18岁的学生提供在国内的国际课程的课外辅导；“启德国际人才能力模型”及测评系统正式发布；启德留学升级服务体系，提出“价值，信赖，透明，贴心”的服务理念；启德国际教育规划院成立。
2019年，启德教育成立太原、唐山、南宁留学分公司。公司提出 I Care ，即“关心客户 关心同事 关心自己”的企业理念。
2020年，启德教育集团成立20周年，集团发展迈向新的台阶。成功举办***届线上国际教育展。
2021年，“i启德”小程序重磅上线，揭开客户服务新篇章；成立合肥/苏州/海口分公司。
2022年，“i备考”小程序上线；成立青岛、太原分校。