任职要求：
1.熟悉整个品牌男装市场的动态和方向，熟悉系统的营销管理理论方法，2年以上直营管理经历；
2.熟悉门店现场运营管理（人、货、场），3年以上服装零售门店管理经验；
3.具备团队人才梯队建设及高效团队打造。

岗位职责：
1.承接区域经营指标并进行分解、跟进、确保结果实现；
2.完成所负责区域整体经营规划及带领团队有效落地；
3.基于战役要求对重点工作进行品牌事件规划及落地，提升品牌势能；
4.根据市场情况，评估开关整规划及执行落地；
5.结合分公司实际情况，及时进行货品结构及经营策略调整；
6.围绕品推活动借势进行线上营销活动的推广；
7.负责人员管理及关键岗位接班人培养。