岗位职责:1、对公司经营的药品质量负直接领导责任,对接药监部门对我公司进行检查;2、建立公司质量管理体系,推动质量管理制度在公司的有效施行;3、制定和完善公司质量管理制度、岗位职责、操作规程以及质量管理体系记录与凭证,保证GSP文件系统的完整性;4、具体组织和主持GSP自查内审(质量管理制度考核、设施设备验证、风险控制及评估);5、具体组织和主持每年一次供货单位供货能力和供货质量评审;6、购销单位资料及产品资料的整理、更新、电子及纸质归档;7、负责销售部索要的公司资料的准备;8、负责对首营资料、购销资料、产品质量的审批;9、收集药品质量信息和不良反应信息,及时反馈到销售、采购、储运等部门,并作出相关处理措施;10、不合格药品审核、确认、报损、销毁的处理工作,每月进行不合格药品报损情况分析,并做好不合格药品相关记录;11、负责处理药品的质量查询、质量投诉、质量事故,并每季进行总结与分析;12、负责指导验收、养护、保管、运输中的质量工作;13、协助办公室开展对各岗位人员进行质量方面的培训;任职要求:1、大专及以上学历,药学、医学、生物等相关专业;2、1年以上质量管理工作经验,有执业药师证。3、通晓《药品经营企业质量管理规范》,掌握国家地方法规政策,具备企业管理、质量管理体系、法律等方面的知识;4、工作亲历亲为,抗压能力强,有全局观意识,品行端正,有奉献精神,做事沉稳,有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力。企业文化:公司团队氛围年轻活泼、积极向上,以员工与企业共同发展为原则,崇尚人性化、规范化的团队管理理念,具备完善、灵活的人才培养机制。如果您目前作为质量管理岗的基层员工,渴望有一个向上发展的机会,我司可提供短期定向培训,帮助您迅速适应本岗位工作。职业规划:质管员——质量部长——质量副总。福利待遇:1、薪酬体系薪资=基本工资+绩效奖金+通讯补贴+交通补贴+餐补+工龄工资定期补贴奖励:高温补贴、出差补贴、年终奖、优秀员工奖、优秀团体奖2、保障关怀基本保障:周末双休、社会保险、国家法定节假日、带薪年假、定期专业培训员工关怀:下午茶、生日福利、大小节日福利、团队聚餐、旅游拓展