岗位职责：
1、负责公司员工入、离职及转正、异动手续办理、档案管理、培训跟班、职称评审；
2、解答员工各种人事方面的问题、开具各种证明手续，完成员工绩效谈话；
3、根据系统中员工考勤记录，核算、统计当月员工加班、请假等考勤数据;
4、协助各种人事数据的统计，根据工作需要提供各项人事报表;
5、协助完成春秋招聘相关工作；
6、与客户公司对接相关人事、工会、培训、报销等工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、有两年以上人力资源工作经验，具备乙方工作者优先考虑
3、有国企环境工作的经验、能熟练地使用办公软件;可接受出差
4、沟通能力强，服务意识高，具有团队意识和抗压能力，稳定性好。