岗位职责：
1.负责招聘环节的，面试安排，体检安排，报到准备等业务办理；
2.准确理解所负责的业务部门需求，及时有效地完成招聘任务；
3.执行招聘过程中的岗位发布、人才甄选、面试安排、评估录用等招聘流程；
4.进行招聘渠道的开发与维护，选取适合的招聘渠道；
5.做好招聘数据分析总结工作，建立和完善人才库，健全人才储备机制；
任职要求；
1.统招本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先;
2.有制造业招聘经验、猎头工作经验优先;
3.务实上进，善于沟通和总结，有较强的责任意识和团队协作精神;
4.良好的中英文听说读写能力，熟练使用常用办公软件。