岗位职责
一、部门建设
1.完善优化工程管理各项体系及规章制度，包含但不仅限于工程过程成本、质量、进度、安全等管控体系；
2.完善优化各项工程审批流程及审批注意要点，提升审批效率，并做好把控；
3.优化工作流程，提高工作效率，减少不必要成本支出；
4.打造部门内部积极向上的工作氛围，提升员工工作积极性。
二、人员管理
1.主导工程管理人才的引进，关注新员工培养；
2. 做好工程部相关激励方案的落地执行，并提出合理化建议；
3.合理统筹调配工程部各岗位人员，指导完成岗位目标。
三、目标管理
1. 对公司制定的年度目标及项目利润目标、安全指标等进行量化、分解和落实；
2.了解各项目进度，定期组织召开项目例会，并跟公司汇报各项指标完成情况；
3.协助公司对部门各岗位的绩效管理工作；
4.对于项目施工过程进行成本管控及优化。
四、班组管理
1.有劳务资源；
2.引进优质班组。

岗位要求：
1、大专以上的学历，5年以上的大型商业工程项目管理工作经验，熟悉大型商业综合体、商场等装修工程业务、有大公司工程管理经验优先考虑。
2、 有3年以上部门管理经验；有流程建设管理经验优先；
3、主持过多个较大型装饰工程或2个以上获奖工程
4、有工程师职称及一级建造师执业资格者优先
5、 踏实肯干，有较强的工作责任心和自律心；
6、 抗压能力、综合管理能力强。