岗位职责：
1、负责市场销售人员的日常考勤管理及工作日志检查；
2、负责业务业绩数据的汇总、分析，将结果及时汇报领导；
3、负责销售人员月度考核指标的提醒、检查、核算；
4、负责协助组织召开销售月度总结分析、评比奖励会议；
5、负责业务技能培训课件PPT制作，协助组织培训工作；
6、负责协助领导制定相关管理制度及营销政策；
7、负责专题项目相关招投标工作；
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，24-40岁，销售、行政、人事管理、会计等相关专业；
2、2年以上销售内勤工作经验，具备函数数据分析及表格处理能力；
3、1年以上项目投标经验，具备独自编制标书及项目投标能力；
4、1年以上培训工作经验，擅于制作PPT培训课件的能力；
5、责任心强，较强沟通表达及组织能力，具有解决问题的能力；
6、会驾驶，适应短期出差。形象佳，求学上进，具有自驱能力。