工作职责：
1、根据老师所给出的答案准确地改完所有课前测，对小学低年级和中年级的课前测中孩子的错误产生的原因有准确和本质的分析。并跟所带学生都要逐一反馈。详细记录学生课堂表现与家长进行沟通；
2、协助助教老师管理课堂纪律，维护课堂秩序；
3、准确清晰的记录学生考勤，电话询问试听、补课、未到学生情况；
4、合理的安排好学生座位，处理学生课堂突发事件，保证教学正常进行；
5、检查学生的背诵和课后作业的完成情况。
任职要求：
1.本科及以上学历，对工作持有认真负责态度；
2.要求热爱教育事业，爱学生，有亲和力且善于沟通；
3.晋升空间：依能力不同可转为任课老师、资深教师、教学负责人、校区负责人等。
福利待遇：
1、每周平均8—10次课，年薪4.5W-8W；（薪资结构：底薪+课时奖金+餐补）。
2、公司依法为员工缴纳五险一金。入职满三年的老师，可享受公司提供的无息住房贷款，全方位保障员工发展；
3、每周双休（周一周二休息）、国家法定节假日、带薪年假、寒暑假期；
4、定期举办丰富多彩的员工活动（团队建设、节日活动、知识讲座、生日活动等）；
5、其他福利：年度体检、节日福利、子女报班优惠；
6、每年300元司龄补贴，5年封顶。全勤奖励1400元/年；
7、包住宿午餐，每日午餐标准20元；
8、旅游：公司每年组织优秀老师及优秀管理层出国旅行。