一、岗位职责：
1、制定部门销售目标，并确保实现。根据公司业务需求和发展规划，制定年度销售目标，并组织销售团队达成目标。
2、建立并维护公司的销售制度和流程，确保销售工作的高效运行。
3、推动销售团队的发展，根据公司的业务需求和发展规划，定期评估销售团队的绩效，并对团队进行培训和提升。
4、制定和实施公司的销售策略，提高销售效率和降低销售成本。
5、指导销售团队进行市场拓展，开发潜在客户，并维护与客户的业务关系。
6、建立和维护与客户的业务联系，确保客户的满意度和忠诚度。
7、负责部门销售业绩的跟踪和分析，定期向公司高层报告销售情况和并提出改进建议。
8、与其他部门协同合作，确保公司的销售目标得到实现，并实现公司整体业务的发展。
二、岗位要求：
1、男女不限，35岁-50岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；5年以上建材行业同岗位经历，10年以上销售及管理岗位经验；
2、热爱营销工作，市场敏锐度高，性格外向、自信、执着，吃苦耐劳；
3、具有优秀的销售技巧，出色的语言表达及沟通能力，高度的责任心和良好的团队合作精神，能在压力下独立承担工作；
4、具有丰富的行业客户资源者优先(如:建材、工程等)。