岗位职责：
1、跟进培训需求，制定年、季、月培训计划及针对性培训计划，保证每项培训工作的顺利实施；
2、跟进、分析人员各项数据，实施问题诊断与总结；
3、编写培训资料，制作培训课件；
4、组织实施培训，提高员工专业知识、销售技能与店铺管理等各项能力；
5、培训跟进与复盘，能力检验与培训项目总结。
任职资格：
1、有两年以上零售终端管理及培训工作经历；熟练使用办公软件和剪辑软件。大专以上学历，年龄40以内。
2、具有丰富的销售经验、门店管理经验，了解门店现场管理；
3、善于与人沟通，善于现场带教；
4、具备培训课件开发能力；
5、有大型会议及培训主持经验，优先考虑。
此岗位双休。