岗位职责：（此岗位要求有一建或二建相关证书，无证书人员请勿硬投！）
1、按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司经营策略、年度经营计划及各阶段工作目标；
2、负责公司日常运行和管理工作，总结施工管理经验，定期对员工进行专业技能等培训；
3、负责对分管部门的工作进行安排、指导和考核，监督各项管理制度的制定及推行，努力完成公司总体目标；
4、负责组织完成工程投标、施工合同起草及谈判，分包合同标准化及审核，督促各装饰工程的施工进度，保证各装饰工程保质保量竣工；
5、负责合格分包商库的建立，项目预算的组织安排，项目成本的动态管理，法务事件的处理等；
6、负责监督检查施工管理制度的执行情况，现场检查装饰工程中质量、安全情况，对存在的问题进行协调与解决；
7、负责根据事业部的业务需求，设计合理的组织架构，确定部门设置和职责分工；
8、负责制定团队培训计划，提升团队成员的专业技能和综合素质，关注团队成员的职业发展，为员工提供晋升机会和职业发展规划指导；
9、及时向总经理汇报工作，完成上级下达的其他工作指令。

任职要求：
1、30-45岁，本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑装饰工程等相关专业；
2、建筑装饰装修施工企业5年以上工作经验，具备全面负责管理的经验，熟悉装饰行业及发展趋势；
3、熟悉国家施工质量安全指标和建筑装饰的各项法律法规，熟悉装饰行业，具有很强的组织建设能力、目标管理能力、沟通协调能力；
4、对工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解，具备项目管理运营工作经验，能够独立完成项目的拓展、谈判、执行、交付以及团队的组建组织协调能力；
5、为人诚信，责任心强，执行力强，有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；
6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，有较强的成本管理和控制意识。