岗位职责:(此岗位要求有一建或二建相关证书,无证书人员请勿硬投!)1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司经营策略、年度经营计划及各阶段工作目标;2、负责公司日常运行和管理工作,总结施工管理经验,定期对员工进行专业技能等培训;3、负责对分管部门的工作进行安排、指导和考核,监督各项管理制度的制定及推行,努力完成公司总体目标;4、负责组织完成工程投标、施工合同起草及谈判,分包合同标准化及审核,督促各装饰工程的施工进度,保证各装饰工程保质保量竣工;5、负责合格分包商库的建立,项目预算的组织安排,项目成本的动态管理,法务事件的处理等;6、负责监督检查施工管理制度的执行情况,现场检查装饰工程中质量、安全情况,对存在的问题进行协调与解决;7、负责根据事业部的业务需求,设计合理的组织架构,确定部门设置和职责分工;8、负责制定团队培训计划,提升团队成员的专业技能和综合素质,关注团队成员的职业发展,为员工提供晋升机会和职业发展规划指导;9、及时向总经理汇报工作,完成上级下达的其他工作指令。任职要求:1、30-45岁,本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑装饰工程等相关专业;2、建筑装饰装修施工企业5年以上工作经验,具备全面负责管理的经验,熟悉装饰行业及发展趋势;3、熟悉国家施工质量安全指标和建筑装饰的各项法律法规,熟悉装饰行业,具有很强的组织建设能力、目标管理能力、沟通协调能力;4、对工程管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解,具备项目管理运营工作经验,能够独立完成项目的拓展、谈判、执行、交付以及团队的组建组织协调能力;5、为人诚信,责任心强,执行力强,有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力;6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,有较强的成本管理和控制意识。