工作职责：
1.在董事长领导下，负责事业部全面运营管理工作，对部门经营指标负责。
2.根据事业部总体战略规划，结合各项目市场发展实际，牵头制定并细化部门内部周期性任务与计划。
3.负责统筹部门各项目持续开发、建设、管理工作，带领部门员工共同解决项目推进中出现的各类问题。
4.负责客户综合管理，维护老客户关系，建立新客户联系，定期或不定期拜访重点客户，保持与客户、同行业之间的良好关系。
5.负责部门重点项目管理与运营，重大合同谈判与签订、重大招投标工作安排与部署、重点项目的策划与推进。
6.负责对事业部发展理念及行业发展动向作持续宣导，加大员工理解与认同，为部门业务发展提供战略决策依据。
7.负责部门及团队人才梯队机制建设，不断开发和培养员工能力，提升团队凝聚力和战斗力，优化工作流程，合理配置人力资源，提高员工工作积极性、责任心和工作满意度。
8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1.职业教育培训或安全应急技术咨询行业工作10年以上，5年以上同岗位管理工作经验；
2.具有丰富的政府项目开发与对接、整体运营、实操经验，且有多个项目成功实施经验；
3.熟悉国家、地区安全应急、工伤预防相关政策、法律法规；
4.具有很强的项目对接、沟通、协调和推进能力；
5.能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
6.善于与各类性格的人交往，能有效协调各方面的合作关系；
7.50周岁以下，身体健康，驾驶熟练，能适应省内短期出差。

【我们能为您提供】
1、与一线工伤预防专家共同奋斗、不断提升个人价值的平台；
2、伴随企业品牌和盈利能力不断成长、获得更高成就感的机遇和回报；
3、事业部实行团队独立核算、享受事业部收益分配决定权。