一、岗位职责
1.企业后勤管理，员工后勤管理等后勤事务。
2.企业内部员工关系做好协调，外联工作做好对接。
3.组织落实公司各种档案、证明、文书、荣誉资质、合同等资料的收集、整理、存档、借阅、管理工作。
4.参与重大突发性事件的处理。
5.做好公司内部安保管理和对外协调。
6.参与公司发展战略规划和管理改革的策划、制定和实施。
7.拟定公司办公费用、招待费用、等行政费用预算并报批，严格控制各项费用支出。
8.完成公司质量管理体系规定的工作。
9.负责公司系统车辆管理、调度。
积极做好对外接待、会议接待，以及相关法务工作、公关工作。
10.拟定规章制度，组织制定、修改、优化、和宣贯公司的管理制度，对各部门拟定的制度、流程进行审核。
11.组织落实召开各类会议，做好会前准备工作，会议内容的记录及会议纪要的整理工作。
12.公司重大文件起草、宣贯：落实各类公文、文书的起草、接收、登记、传达、督办预处理。
二、任职要求
1、年龄28～40岁，大学本科及以上学历，新闻类、中文类、行政管理类相关专业优先；
2、有较高的文字和口头表达能力，企业公文写作能力强，善于起草公文，对行政管理方面的政策和法规有所了解，工作效率高；
3、身体健康，性格开朗，具有较高的组织协调、沟通、表达及文字组织能力，工作积极主动，执行力强；
4、 有3年以上的行政管理工作经验，精通办公室行政、后勤等管理工作流程；