一、招聘岗位及条件：
1、统计调查员（4人）：主要从事统计调查工作，40岁及以下（1985年1月1日以后出生），本科及以上学历，经济学类、数学类、统计学类、工商管理类（会计学、财务管理等）专业；
2、熟练掌握计算机软件操作技能；
3、具备岗位所需要的资格条件，善于开展群众工作、乐于奉献、服从安排，身体健康；
4、有行政事业单位工作经历、中共党员、会计专业技术中级职称及以上者优先录用。
二、薪酬待遇：
年薪酬7-8万元左右（含“五险”）
三、工作地点：
武汉市中心城区
四、招聘程序：
招聘分为线上报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检和考察环节：
（一）线上报名：
报名所需资料：
1、《报名信息表》；
2、 本人身份证、学历证、学位证和相关技能证书等扫描件或清晰照片。
报名截止时间：2025年3月14日15：00
（二）资格审查：
资格审查贯穿招聘工作全程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、政审、体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
在招聘过程中，绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信以任何名义要求的索取礼品礼金、转账、汇款短信或电话。
（三）考试：
资格审查结束后组织招聘考试，考试内容包括笔试和面试。
1、 笔试。根据投递人员简历情况，择优邀约组织笔试；
2.、面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照聘用计划人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。
（四）体检和考察：
1、根据综合成绩（笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%）从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
2.、体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，取消考察人选资格。
3.、因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经研究，可依次递补。
4.、拟聘用人员经体检、考察、公示等环节无异议后到工作单位上岗，拟聘用人员如不服从组织安排的，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度（试用期两个月），试用期满考核合格的予以聘用。